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                通脹又惹禍!美國畢業生希望起薪更高些

                時間:2022年05月09日 15:31:14 中財網
                  又是一年畢業季將近,就業市場再度向應屆畢業生敞開了大門。在歷經兩年多的疫情后,今年的畢業生們找工作會更難嗎?答案是正相反。

                  據《今日美國》《華爾街日報》等多家媒體報道,較往年相比,今年的美國應屆畢業生將更有選擇權。

                  在崗位數量上,美國企業主今年對應屆畢業生的招聘需求大增,比2021年增加了26.6%。在工資方面,大型企業紛紛開出了更高的起薪,特別是科技公司。

                  調查數據顯示,今年超過80%的應屆畢業生相信能找到自己心儀的工作。

                  應屆生選擇權增加
                  美國全國大學和雇主協會(NACE)報告稱,今年畢業季,企業對應屆畢業生的招聘需求將比2021年多出26.6%。

                  對于年輕人來說,這明顯是一個好消息。

                  在2020年,情況還沒有這樣樂觀。當時,受疫情影響,超過一半的畢業生表示,自己可以接受低于薪水期待的工作,NACE在當時還發現,只有50%的2020屆畢業生能夠在畢業前6個月找到工作。

                  為了找出誰在白熱化的就業市場中真正占據上風,美國著名求職網站Monster近日對1500名畢業生和1000名資深HR進行了調查。

                  結果顯示,81%的應屆畢業生相信他們會得到一份與其職業目標相匹配的工作機會,工資也會更高。

                  72%的企業稱,過去12個月,他們提高了應聘者的起薪。57%的招聘經理則表示,候選人擁有選擇的權力。

                  Monster人力專家Vicki Salemi表示,Monster每年在畢業時發布就業調查報告,過去兩年,報告呈現出一幅相當慘淡的畫面,而今年的報告無疑是積極的。

                  另外,畢馬威計劃招聘4500名畢業生擔任全職崗位,這是其有史以來規模最大的一場新人招聘計劃,比去年增加約20%。

                  畢馬威校招板塊的負責人表示,大學生現在比以往任何時候都更有選擇,因為他們知道雇主很絕望。

                  另一個變動是,當應屆畢業生尋求建議時,他們逐漸不再傾向于向HR和校園職業中心求助,而是轉向社交媒體。46%的畢業生表示,他們曾在YouTube或TikTok上尋找機會,并詢問與求職相關的問題。

                  企業愿出更高薪酬
                  數據還顯示,今年企業主給出的薪酬要比以往畢業季慷慨許多。

                  起薪對于應屆畢業生來說尤其重要,這代畢業生是在2008-2009年全球金融危機之后長大的,很多人少時曾與父母一起經歷家庭經濟的劇痛,也是因此,他們更厭惡風險,并渴望經濟上的安全感。校園職業顧問表示,疫情和通貨膨脹加劇了他們對薪酬的關注。

                  幫助華爾街各大金融機構招聘新員工的人力公司AMS職業客戶總監特里娜·馬修斯-戴維斯表示,與一年前相比,新員工的平均工資漲幅從8.5萬美元增加到11萬美元。

                  據彭博社報道,頂級投資公司的實習生在今年實習季的收入增加了37.2%,而其他大型銀行的實習生收入增加了36.9%。

                  金融論壇“華爾街綠洲”的創始人帕特里克·柯蒂斯說,這只是對未來的一瞥,而且競爭非常激烈。

                  “超高薪水是為那些在量化領域表現出色的人準備的?!笨碌偎贡硎?,“華爾街需要真正有技術、才華橫溢的人才,他們愿意花這筆錢,這是為那些來自像MIT那樣的名校中特定的、被選中的少數人準備的?!?br />
                  科技公司的起薪也出現了顯著增長。在求職網站Glassdoor上實習薪酬最高的前10名企業中,有9家來自于科技領域。

                  游戲公司Roblox提供今年薪酬最高的實習機會,實習生的月薪中位數接近1萬美元。

                  “這對華爾街來說很艱難”,柯蒂斯說,“他們本質上是以金融為導向的人,他們考慮利潤遠遠超過技術或增長,所以我認為,華爾街很難與科技公司競爭,提高起薪應該是應對方式之一?!?br />
                  應屆生普遍高估起薪
                  盡管今年就業氛圍明顯偏向于求職者,但不動產在線網站Real Estate Witch近日發起的一項調查發現,2022年美國應屆畢業生普遍都有的一個共性——高估自己的起薪。

                  這種自信與勞動力市場的氛圍有關。當下,美國職位空缺率徘徊在歷史高位附近。自2020年12月以來,全美工資普漲4.5%,創1983年以來最大增幅,這些數據激發了畢業生對薪資不切實際的期望。

                  調查顯示,88%的應屆本科生高估了自己所學專業就職后的起薪。

                  其中,新聞專業的美國畢業生期望最“不切實際”,他們預期工作第一年的收入最多在10萬美元左右,而實際平均水平徘徊在4.5萬美元左右。

                  相比之下,計算機專業畢業生的期待更為客觀。

                  RealEstateWitch表示,在接受調查的學生中,44%的人表示,求職進展比預期容易,還沒找到工作的人對就業前景持樂觀態度,并希望在3個月或更短的時間內找到工作。
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